Responsabilidad social

Contexto: por qué la RSE debe abordar seguridad y salud mentalLa responsabilidad social empresarial (RSE) en Australia ha evolucionado desde iniciativas filantrópicas hacia estrategias integradas que buscan proteger el recurso más valioso: las personas. El entorno laboral australiano enfrenta retos tradicionales de seguridad física —lesiones, accidentes y fatiga— y retos psicosociales crecientes: estrés, ansiedad, depresión y riesgo de suicidio. Aproximadamente uno de cada cinco australianos experimenta problemas de salud mental en un año dado, lo que repercute en productividad, ausentismo y costos sociales. Incorporar la salud mental dentro de la gestión de seguridad es ya una práctica reconocida por organismos…

Antigua y Barbuda: contexto y urgencia ambientalAntigua y Barbuda, un pequeño país insular caribeño, sustenta su economía fundamentalmente en la industria turística y en la recepción de divisas. Dicha actividad concentra un porcentaje muy elevado del producto interior bruto y del empleo en la zona, lo cual vuelve primordial la conservación de los hábitats litorales, sobre todo de las formaciones coralinas. Estos arrecifes fungen como muralla de protección frente al mar, hogar de una gran variedad de especies y principal imán para el submarinismo y el buceo de superficie. A pesar de esto, se enfrentan a peligros cada vertiente más…

El talento de una organización no se fortalece únicamente mediante procesos de contratación. También requiere crear condiciones para que las personas puedan desarrollar sus capacidades, asumir nuevos retos y encontrar oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. En un mercado laboral que cambia con rapidez, las compañías necesitan combinar formación, diversidad y posibilidades reales de desarrollo profesional.La experiencia de Grupo Ficohsa durante 2025 muestra una estrategia que integra estos elementos. Según los resultados de su Memoria de Sostenibilidad 2025, el grupo cerró el año con 7.198 colaboradores en la región, de los cuales el 58 % eran mujeres, mientras que…

Introducción: cuando la solidaridad se convierte en negocioEl sector de la ayuda internacional moviliza cada año miles de millones de dólares destinados a aliviar el hambre, reconstruir países tras desastres y promover el desarrollo sostenible. Sin embargo, la magnitud de los fondos, la urgencia de las intervenciones y la complejidad de operar en contextos frágiles han convertido este ámbito en terreno fértil para el fraude. Desde la malversación de recursos hasta la manipulación de cifras y el uso político de la asistencia, los escándalos han erosionado la confianza pública y han afectado directamente a las poblaciones más vulnerables.A continuación se…

Hierro, aluminio, cobre, oro y titanio pueden recuperar una nueva vida gracias a tecnologías capaces de separar materiales complejos. Este proceso convierte los residuos en recursos estratégicos y abre nuevas oportunidades para una industria más sostenible.1. Los residuos metálicos esconden recursos de alto valorCuando un electrodoméstico deja de funcionar, un automóvil llega al final de su vida útil o un cable es sustituido, el objeto puede parecer simplemente un residuo. Sin embargo, muchos de estos productos contienen una combinación de metales que todavía pueden aprovecharse. El desarrollo de nuevas tecnologías de clasificación y separación está permitiendo recuperar esos materiales con…

1. Islandia: el estándar más estricto del mundoIslandia destaca globalmente como una de las naciones más avanzadas en cuanto a igualdad salarial entre hombres y mujeres. Durante el año 2018, este país puso en marcha una normativa que exige tanto a los organismos públicos como a las compañías con más de 25 trabajadores comprobar, a través de certificaciones oficiales, que remuneran de manera equitativa por labores de idéntico valor.El sistema islandés no se limita a prohibir la discriminación, sino que exige pruebas documentadas. Las empresas deben obtener una certificación gubernamental que verifique que sus estructuras salariales cumplen con criterios objetivos.…

La responsabilidad social empresarial (RSE) en México está llegando a ser un componente clave para transformar la movilidad urbana. Más allá de donaciones puntuales, las empresas integran estrategias que reducen emisiones, fomentan el uso de medios no motorizados y mejoran la seguridad vial para peatones. Estas acciones generan beneficios ambientales, sociales y económicos: menores costos por siniestros, mayor productividad laboral y mejor imagen corporativa que atrae talento y clientes.Contexto y desafíosMéxico se enfrenta a importantes desafíos estructurales en materia de movilidad: el predominio de los automóviles particulares, una infraestructura deficiente para peatones y ciclistas, y un elevado índice de accidentes…

La forma en que accedemos a los servicios financieros está experimentando una transformación profunda. Hoy en día, el teléfono inteligente funciona como el medio principal para efectuar pagos, recibir dinero y administrar gestiones que antiguamente requerían acudir a una oficina o realizar trámites en persona. Dicho proceso evolutivo ha propiciado un escenario sumamente favorable, sobre todo en aquellos mercados donde todavía hay sectores sociales con un acceso reducido a la banca convencional.En Honduras, TENGO representa uno de los ejemplos de cómo la tecnología puede utilizarse para acercar servicios financieros a diferentes perfiles de usuarios. Como parte del ecosistema de Grupo…

Afganistán y la importancia de la RSE para formación técnica y empleo dignoLa responsabilidad social empresarial (RSE) en Afganistán adquiere una dimensión estratégica: no solo como acto filantrópico, sino como herramienta para fortalecer la resiliencia económica local, mejorar capacidades técnicas y generar empleos dignos en comunidades vulnerables. En un país marcado por décadas de conflicto, desplazamiento y limitadas oportunidades laborales formales, las iniciativas privadas responsables pueden complementar el trabajo de agencias de cooperación y organismos multilaterales, siempre que se diseñen con sensibilidad social, cultural y de seguridad.Contexto y retos que la RSE debe abordarFragilidad institucional: limitado acceso a servicios públicos…

La jornada laboral de ocho horas no surgió de manera repentina ni fue únicamente el resultado de leyes estatales. Antes de que muchos gobiernos la reconocieran oficialmente, diversas empresas decidieron aplicarla de forma voluntaria, ya fuera por convicción social, por estrategia empresarial o por presión obrera. Estas decisiones marcaron un punto de inflexión en la organización del trabajo moderno y contribuyeron a redefinir la relación entre productividad y bienestar.1. New Lanark MillsBajo la dirección del industrial galés Robert Owen a comienzos del siglo XIX, esta empresa textil en Escocia se convirtió en un referente del reformismo industrial. En 1817, Owen…